厚労省系の新しい助成金はすごい！

しばらくブログをお休みしていましたが、すごい助成金が現れたのでご紹介しましょう。

ひとつは、「キャリア形成促進助成金」。

能力評価制度導入で５０万円、セルフ・キャリアドック制度導入で ５０万円、教育訓練休暇制度導入で５０万円が受給可能です。

もうひとつは、「職場定着支援助成金」。

研修制度導入で１０万円、健康づくり制度導入で１０万円。これらを実施して１年後に離職率が下がっていればさらに６０万円の受給が可能です。

つまり、正社員が一人でもいれば、総額２３０万円の助成金が受給できる可能性があります。
ただし、正社員は労働保険、雇用保険、社会保険が必須で、半年以内に会社都合の解雇が無いことが条件です。
このほか、残業代未払いなどの労務違反をおかしていないことも条件です。
個人事業主も対象（雇用保険がかかった正社員が必須）です。

これらは新しい助成金なので、ネット検索などしてもなかなか実態がわからないとおもいますので、ご興味がある方は次のサイトをご覧ください。

http://entre-p.jp/sub.html